Vous souhaitez embaucher un apprenti ? Bénéficiez d’une expertise forte et reconnue sur le contrat d’apprentissage !
Economisez votre temps, sécurisez vos démarches et confiez nous vos formalités !
Contenu de notre offre :
- Étude de faisabilité : information générale sur l’apprentissage / étude individuelle /spécifique du projet de recrutement / aide au recrutement
- Assistance au contrat d’apprentissage : validation et sécurisation du contrat, saisie des données du contrat /transmission de la convention d’aménagement de la durée de la formation / calcul de la rémunération /transmission du dossier à votre OPCO
- Assistance post signature, accompagnement à l’exécution du contrat, SAV du contrat : aide aux formalités (établissement des avenants, rupture du contrat… / conseils personnalisés (temps de travail, temps de repos, jours fériés, autorisation de travailler, travaux dangereux,…) / veille sur les informations juridiques
Tarif : 60€TTC par contrat
A savoir
Démarches que vous devez effectuer
avant l’embauche de l’apprenti(e) (non compris dans la prestation de service proposée) :
- établir la Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF,
- faire réaliser la visite d’information et de prévention à votre apprenti(e) avant l’embauche pour les mineurs et dans un délai de 2 mois pour les majeurs soit auprès de la médecine du travail, soit auprès d’un médecin exerçant en ambulatoire ;
- vous assurer que pour l’embauche d’un jeune étranger, non citoyen européen, celui-ci dispose un titre de séjour valable l’autorisant à travailler en France.